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Während jedes Sitzes teilen Sie sich ein Büro mit einem Partner oder Mitarbeiter (Ihrem `Supervisor`), der Sie führt und sicherstellt, dass Sie aktiv in ihre Arbeit und die Arbeit der Gruppe einbezogen werden. Ein Partner in Ihrer Gruppe wird sich regelmäßig mit Ihnen treffen, um Ihre Fortschritte zu besprechen, und Ihr Vorgesetzter wird Ihnen am Ende jedes Sitzes eine vollständige Bewertung geben. Sie erhalten auch regelmäßiges informelles Feedback. Diese Möglichkeiten bieten Ihnen ein Forum, um Ihre Fortschritte zu besprechen und wie Sie Ihre rechtlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen entwickeln können. 1.1. DER ATTENDEE versteht, dass die Sitze nach der Erstbeamtin besetzt sind. Es werden keine Plätze ohne vollständige Bezahlung und unterzeichneten Vertrag gehalten. Sie haben eine Menge Anleitung und Input in Ihre Sitzplatzzuweisungen. Bevor jeder Sitzplatz wechselt, treffen Sie sich mit Ihrem Schulungsleiter, um Ihre zukünftigen Ambitionen zu besprechen und welche Sitzoptionen diese Ziele am besten erfüllen. Wir arbeiten hart daran, Ihre Sitzplatzpräferenzen an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen. South Carolina Residency Certification Application (vervollständigen Sie diesen Antrag, wenn Sie sich um einen Vertragssitz bewerben) South Carolina Residency Recertification Application (vervollständigen Sie diese Anwendung NUR, wenn Sie bereits in einem Vertragssitz sind) Regionale Vertragsprogramme Häufig gestellte Fragen Sie beginnen mit einer zweiwöchigen Einführung, wenn Sie der Firma beitreten. Dazu gehören praktische Kompetenzworkshops und Ratschläge, die Ihnen helfen, den Boden unter den Beinen zu machen.

Danach bieten wir juristische Schulungen auf Abteilungsbasis und business skills training in how to work productively, delegate and handle pressure an. 3.1. DER ATTENDEE und DER HOST vereinbaren, dass beim Kauf eines Sitzplatzes bei THE WORKSHOP Folgendes enthalten ist: Während Ihres letzten Sitzplatzes werden wir mit Ihnen Gespräche über Ihre Qualifikationspräferenzen beginnen. Die meisten unserer Auszubildenden bleiben bei uns in der Qualifikation, die unserer Meinung nach die Erfüllende der Arbeit widerspiegelt, die wir hier leisten, und das Vertrauen, das wir in jeden von ihnen setzen. Unser HR-Team unterstützt Sie bei Ihrem Übergang zum neu qualifizierten Anwalt voll und ganz. Ab 2011 müssen die Anforderungen für Studenten, die vorgesehene, wiederkehrende Finanzierung zu erhalten, folgendes umfassen:-Muss in die Praxis in Louisiana 1,5 Jahre für jedes Jahr zurückkehren, das SREB-Finanzierung akzeptiert-Muss ein Medicaid-Anbieter während der Amortisationszeit sein. , und der Darlehensüberweisungsbetrag würde in einen Fonds für die Verwendung in zukünftigen SREB-Vertragssitzdarlehen eingezahlt.

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